Foglakoztatási Stratégia
HAJDÚ-BIHAR MEGYEI TISZAMENTI TELEPÜLÉSEK
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUMA
A társulás 2004-2006 közötti időszakban Foglalkoztatási Stratégiai projektet valósított meg a ROP 3.2.1 uniós strukturális alap támogatásból.
A projekt 2005. június 01.-én kezdődött el és 2007. április 17.-én a foglalkoztatási paktum ünnepélyes aláírásával befejeződött.
A pályázat szakmai és pénzügyi elszámolása megtörtént. A stratégia vállalt feladatai az utánkövetési időszakban csak részben teljesültek, mivel az anyagi eszközök a feladatok ellátására nem álltak rendelkezésre.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2008. évi „Minősített foglalkoztatási paktum működésének támogatására” pályázati kiírásának megfelelve támogatást nyertünk a partnerség működtetésére, mely 2009. január 01-től 2010. március 31.-ig projektidőszakot foglal magában.
Tiszamente Foglalkoztatási Paktum célkitűzései:
A foglalkoztatási helyzet javítása, munkaerő piacának rugalmasabbá tétele, a foglalkoztatás gondjaira megoldást találva a térség munkanélküliségét csökkentsék, valamint a munkavállalók elhelyezkedését elősegítsék.
A Foglalkoztatatási Paktum szerkezete:
A Tiszamente Társulás paktumát az Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ, Egyek; Tiszacsege; Újszentmargita; Folyás; Polgár; Görbeháza; Újtikos; Tiszagyulaháza önkormányzatai, megyei társadalmi szervek, civil szervezetek, alapítványok és vállalkozók alkotják összességében 27 taggal. A paktum egy nyitott partnerségi forma, bármely további szervezet csatlakozhat amennyiben a paktumban foglaltakkal egyetért.
A Foglalkoztatási Paktum szervezetei:
A paktum szervezetét a foglalkoztatási fórum, az irányító csoport és a munkaszervezet (menedzsment) jelenti.
A foglalkoztatási fórum, melyet a paktum aláírói működtetnek, ezen bárki részt vehet, aki érdeklődést mutat a térség foglalkoztatásának gondjai iránt.
A paktum döntéshozó és munka szervezetet hozott létre.
Az Irányító csoport, a döntéshozó szervezetet képviseli. Feladata a foglalkoztatási paktumban vállalt célkitűzések megvalósítása. Az irányító csoport tagjai a társulás településeinek mindenkori polgármesterei, a regionális munkaügyi központ képviselője valamint a társulás mindenkori elnöke. Az irányító csoport üléseire a paktum többi tagja tanácskozási joggal vesz részt.
Menedzsment (munkaszervezet), a paktum által létrehozott munkaszervezet négy főből áll: projektmenedzser, projekt asszisztens, szakmai koordinátor és pénzügyi tanácsadó. A foglalkoztatási partnerség tagjainak valamint a munka és döntéshozó szervezeteinek feladatait és tevékenységeit a partnerség ügyrendje szabályozza.
A Tiszamente Társulás Minősített Foglalkoztatási Paktuma a támogatási szerződésnek megfelelően 2009. január 01.-től 2010. március 31.-ig tevékenykedik.
Erre az időszakra működési kiadásokra, illetve a projekt végrehajtására fordítható összeg támogatásból illetve saját forrásból rendelkezésre áll.
A paktum költségvetése:
- A személyi jellegű kiadások költségeit
- Az anyag, papír-írószer költségeket
- Igénybevett szolgáltatások költségeit
- Könyvelési és pénzügyi tanácsadói költségeket
- Honlap készítés és frissítés költségeit
- Rendezvény szervezési és lebonyolítási költségeket.
A partnerségi program cselekvési terve:
- Előkészítő tevékenység, projektindítás a menedzsment tagjaival
- Szolgáltató iroda működtetése 1-15 hónapig
- Honlap interaktívvá tétele két esetben, honlap működtetése 1-15 hónapig
- Tanácsadás, ügyfélfogadás 1-15 hónapig
- Regionális Munkaügyi Központtal való egyeztetés 2 esetben
- Irányító csoport ülése 3 alkalommal
- Foglalkoztatási fórum szervezése, lebonyolítása 2 esetben
- Állásbörze 2 alkalommal
- Kommunikációs tevékenység és a menedzsment szervezet működtetése 1-15 hónapig
- Kiadványok készítése projektzárás időszakában 2 alkalommal
Minősített Foglalkoztatási Paktum várható eredményei:
A Foglalkoztatási Paktum partnersége előtt kettős kihívás áll. Egyrészről azokban szociálisan, gazdaságilag, és munkaerő piaci szempontból hátrányos helyzetű térségékben létrehozni az operatív program forrásaira támaszkodva az együttműködést, másrészről a már működő partnerségeknek megteremteni az eredményes működésük feltételeit.
Mindkét kihívás alapfeltétele, hogy a partnerségben vegyenek részt a térség munkaerő piaci szempontból releváns szereplők, a munkaügyi szervezetek, önkormányzatok.
A kihívásoknak a Tiszamente Társulat Minősített Foglalkoztatási Paktum a működése során eleget kíván tenni a projekt megvalósításának alábbi várható eredményeivel.
- A paktum partnersége bővülne 5 taggal,
- A foglalkoztatottak száma növekedne 30 fővel,
- Foglalkoztatási célú pályázat kerülne benyújtásra 6 db,
- Foglalkoztatási projekt megvalósítása kezdődne el 2 db.
A partnerségi tevékenység a paktum működése a honlapon, helyi információs csatornákon nyomon követhető.